Contributions politiques

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Motions populaires et parlementaires

Cette motion populaire a été déposée par le groupe des jeunes Vert'libéraux que je préside et est le fruit d'un travail de collaboration avec les jeunes Vert'libéraux suivants: Philippe Haenni, Simon Kessler, Maxime Dux, et Dario Goedtkindt que je remercie de tout coeur.

Cette motion populaire vise à la modification de la Constitution fribourgeoise dans le but de fournir une protection supplémentaire aux lanceuses et lanceurs d'alerte de notre canton. Nous reprenons l'art. 26 al. 3 Cst. du Canton de Genève, dans l'espoir que le Grand Conseil établisse une loi de protection similaire à la Loi genevoise sur la protection des lanceurs d’alerte au sein de l’Etat (LPLA).

Cette proposition vient avant-tout corriger un problème dans le système de protection des lanceuses et lanceurs d'alerte dans le canton de Fribourg: en effet, il existe déjà un article de protection des lanceuses et lanceurs d'alerte dans La loi sur le personnel de l'Etat de Fribourg (LPers), à l'art. 62 LPLA. En effet, il existe deux éléments à protéger pour qu'une lanceuse ou un lanceur d'alerte puisse bénéficier d'une protection adéquate: la garantie de ne pas perte son emploi ou de subir un désavantage sur le plan professionnel (ici, garantie par l'art. 62 al. 5 LPLA), et l'anonymat. C'est ce point qui fait défaut à la loi fribourgeoise: une lanceuse d'alerte ou un lanceur d'alerte doit informer du problème à son supérieur hiérarchique et subsidiairement au Conseil d'Etat. Cela est problématique, car rien ne garantie la sécurité de la sphère privée de la lanceuse ou du lanceur d'alerte, qui pourrait alors subir des représailles. De plus, il ne nous semble pas approprié de devoir se tourner en dernier ressort au Conseil d'Etat, qui pourrait bien lui-même être biaisé, ou simplement vouloir lui-même dénoncer un comportement crapuleux mais se retrouver les mains liées, comme l'a bien prouvé l'affaire Marie Garnier. C'est pourquoi nous estimons qu'il faut que le Grand Conseil crée une loi pour établir une procédure claire afin de garantir l'anonymat et la protection des lanceuses et lanceurs d'alerte.

"Pour la protection des lanceuses et des lanceurs d'alerte !"

Motion populaire

Cette motion populaire a été déposée par le groupe des jeunes Vert'libéraux que je préside et est le fruit d'un travail de collaboration avec les jeunes Vert'libéraux suivants: Maxime Lepore, Philippe Haenni,
Alexandre Korkia et Dario Goedtkindt que je remercie de tout coeur.

Cette motion populaire vise à la modification de la Constitution fribourgeoise dans le but proposer un congé parental dans le canton de Fribourg sur le modèle de celui proposé par les vert'libéraux genevois. 

Le congé parental est ma grande priorité. Au niveau fédéral, en cas de naissance d'un enfant, la mère a droit à au minimum 14 semaines de congé payé (certains cantons comme Genève ont passé ce nombre à 16), alors que le père a droit a un congé paternité de 2 semaines. Ce court délai ne permet pas aux pères de tisser des liens plus approfondis avec leur enfant. De plus, il laisse la charge à la mère d'assumer la responsabilité familiale que représente l'enfant, ce qui a pour conséquence que de nombreuses femmes décident à contre-coeur de mettre en pause leur carrière professionnelle, voire y renoncent, ce qui s'avère désastreux en termes d'indépendance économique, notamment pour leur future retraite. C'est pourquoi nous proposons un congé minimal de 16 semaines pour la femme, 8 pour l'homme. De plus, 2 semaines pourraient être transférées d'un.e partenaire à un.e autre, pour une plus grande flexibilité de l'emploi du temps des conjoints, le but étant d'aborder la question de la naissance de l'enfant en équipe. Ainsi, les trois scénarios possibles seraient:

16 semaines pour la mère et 8 semaines pour père ;

14 semaines pour la mère et 10 semaines pour père ;

18 semaines pour la mère et 6 semaines pour le père.

Bien entendu, ce modèle serait identique pour tous les modèles familiaux, y compris les parents de même sexe, adoptifs. Ce modèle améliorerait les conditions de vie de famille : diverses études ont montré une diminution des divorces, des dépressions post-partum et aussi des décrochages scolaires lors d'encadrement par les deux parents dès la naissance. Les employeurs en bénéficieraient également grâce à une plus grande disponibilité de la main-d'œuvre féminine, des employés plus reposés et donc plus productifs. C'est du gagnant-gagnant.

"Pour un congé parental maintenant !"

Motion populaire

Engagements

Bénévoles et associatifs

Fédération romande des consommateurs

Secrétaire et membre du comité

La Fédération romande des consommateurs (FRC) est une association de défense des consommateurs basée en Suisse romande et fondée en 1959. J'y suis engagé depuis 2021 en tant que secrétaire et membre du comité pour la section fribourgeoise. En son sein, j'occupe les tâches administratives et participe à l'établissement des grandes lignes et des activités que la FRC Fribourg poursuit.

En plus de ce travail, j'ai également été mandaté par le Conseil d'Etat pour représenté la FRC Fribourg au sein de la Commission de l'égalité hommes-femmes et de la famille. En son sein j'occupe un rôle de représentation de l'association pour le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) et participe activement à la mise en place d'une politique égalitaire au sein du Canton de Fribourg.

Permanence juridique bénévole

Secrétaire et vice-président

La Permanence juridique bénévole (PJB) est une association estudiantine de conseils juridiques gratuits. Bien que l'association ne bénéficie pas de pouvoir de représentation juridique et qu'elle ne puisse aller au-delà du simple conseil sans jamais engager sa responsabilité, ses membres tendent à aider du mieux qu'ils et elles le peuvent ceux et celles qui en font la demande. Composées de plusieurs équipes, je m'occupe de la gestion administrative, de la boîte mail ainsi que des réservations et participe aux décisions stratégiques auxquelles l'association doit quotidiennement faire face.